स्व-रोजगार के सबसे कम दर वाले 15 देश

स्व-नियोजित व्यक्ति अपने लिए काम करते हैं, किसी नियोक्ता के लिए नहीं। वे किसी अन्य व्यवसाय इकाई के साथ व्यापार करते हैं या एक स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में सेवाएं प्रदान करते हैं। वे अपने स्वयं के व्यवसाय उद्यम के मालिक भी हो सकते हैं या स्वामित्व साझा कर सकते हैं या उस व्यवसाय में साझेदारी कर सकते हैं। वे दिन-प्रतिदिन के आधार पर काम कर सकते हैं या प्रबंधन टीम हो सकते हैं। स्व-नियोजित लोगों में डॉक्टर, एकाउंटेंट, वकील, लेखक और व्यवसाय के मालिक शामिल हैं। वे अपने स्वयं के करों और सामाजिक सुरक्षा का भुगतान करने के लिए जिम्मेदार हैं। व्यावसायिक सेवाएँ, कृषि और निर्माण सभी स्वरोजगार क्षेत्र का हिस्सा हैं। संयुक्त राज्य अमेरिका में, इस क्षेत्र ने 2015 में लगभग 30% कार्यबल के लिए जिम्मेदार था।

स्व-रोजगार की कम दरों के कारण

जिन देशों की आबादी में स्वरोजगार की दर सबसे कम है, वे प्रति व्यक्ति उच्चतम आय स्तर का आनंद लेते हैं। यूरोप में सबसे कम स्वरोजगार की दर सिर्फ 4% है। पूरे यूरोपीय संघ (ईयू) के पार, हालांकि, 34% इसे वांछनीय के रूप में देखते हैं, जबकि केवल 17% जर्मन ही सोचते हैं। यूरोस्टेट के अनुसार, यूरोपीय संघ के पास लगभग 23% युवा बेरोजगार हैं। कुछ यूरोपीय स्व-रोजगार को एक अवांछनीय उपक्रम मानते हैं। कई कारण हैं कि वे इस रोजगार विकल्प को क्यों नहीं देख रहे हैं। वित्त, परामर्श और नेटवर्क के समर्थन में कमी। कुछ रचनात्मक उद्योग और सूचना और कंप्यूटर प्रौद्योगिकी पसंद करते हैं।

यूरोप में स्व-रोजगार का कम प्रसार

यूरोपीय संघ के कई सदस्य राज्यों में, 10 में से कम 1 श्रमिकों को स्वरोजगार के रूप में वर्गीकृत किया गया है। इंटरनेशनल लेबर ऑर्गनाइजेशन स्टैटिस्टिक्स के आंकड़ों में नॉर्वे को सबसे ऊपर रखा गया है, जहां इसकी आबादी के श्रम बल का सबसे कम अनुपात 7.2% सभी देशों के बीच स्वरोजगार के रूप में है। लक्समबर्ग दूसरे स्थान पर है, जिसके 8.7% आबादी के श्रम बल के रूप में स्व-रोजगार है। तीसरे में कनाडा है, जहां श्रम का केवल 8.8% स्वयं-नियोजित है। डेनमार्क चौथे स्थान पर है, जहां 8.9% श्रम शक्ति स्वरोजगार के रूप में है। फिफ्थ एस्टोनिया है, इसके श्रम बल का 9.0% स्वरोजगार के रूप में है। स्वीडन छठे स्थान पर है, जिसका 10.3% श्रम बल स्व-नियोजित है। सातवां हंगरी है, जिसमें 10.9% श्रम बल कार्यरत हैं। जर्मनी आठवें स्थान पर है, जिसका 11.0% श्रम बल स्व-नियोजित है। नौवां फ्रांस है, जिसमें 11.5% श्रम बल कार्यरत हैं। लाटविया दसवें स्थान पर है, जिसके श्रम बल का 11.5% स्व-रोजगार है। ग्यारहवीं लिथुआनिया है, जिसमें १२.१% श्रम बल कार्यरत हैं। आइसलैंड बारहवीं है, जिसमें 12.3% श्रम बल स्व-नियोजित है। तेरहवीं बुल्गारिया है, जिसमें 12.5% ​​श्रम बल स्व-नियोजित है। ऑस्ट्रिया चौदहवाँ है, जिसमें 13.3% श्रम बल कार्यरत हैं। पंद्रहवां दक्षिण अफ्रीका है, जिसमें 13.6% श्रम बल स्व-नियोजित है।

कम स्व-रोजगार दर के निहितार्थ

दुनिया भर के देशों में स्वरोजगार की कम दर विशेष रूप से युवा लोगों को प्रभावित करती है। इसलिए, बदले में, यह श्रम बाजार में एक शून्य पैदा कर सकता है जो किसी देश के कार्यबल में कौशल विकास को मंद कर सकता है। युवा रोजगार स्वरोजगार की कम दरों का एक और पहलू है। अर्थव्यवस्था, और सामान्य रूप से समाज में योगदान करने के लिए छूटे हुए अवसर, एक देश में कम स्वरोजगार दरों के अन्य हानिकारक परिणामों में से दो हैं। स्व-रोजगार अक्सर कौशल विकसित करने की एक प्रक्रिया है जो युवाओं को कॉर्पोरेट जगत या बड़े रोजगार के अवसरों के लिए संक्रमण के लिए तैयार करती है। स्वरोजगार को स्वयं श्रम बाजार के लिए एक आवश्यक लचीलेपन के रूप में देखा जाता है और रोजगार के साथ-साथ रोजगार, सामाजिक मामलों, कौशल और श्रम गतिशीलता के लिए यूरोपीय संघ के आयुक्त मारियन थेनसेन के अनुसार युवाओं को कौशल विकसित करने में मदद करता है। स्वरोजगार किसी देश की अर्थव्यवस्था में योगदान देता है।

स्व-रोजगार के सबसे कम दर वाले 15 देश

श्रेणी	देश	श्रम बल का अनुपात स्वयं कार्यरत
1	नॉर्वे	7.2%
2	लक्समबर्ग	8.7%
3	कनाडा	8.8%
4	डेनमार्क	8.9%
5	एस्तोनिया	9.0%
6	स्वीडन	10.3%
7	हंगरी	10.9%
8	जर्मनी	11.0%
9	फ्रांस	11.5%
10	लातविया	11.5%
1 1	लिथुआनिया	12.1%
12	आइसलैंड	12.3%
13	बुल्गारिया	12.5%
14	ऑस्ट्रिया	13.3%
15	दक्षिण अफ्रीका	13.6%