वे देश जहाँ श्रम के सबसे कम शेयर श्रम कर और अंशदान में जाते हैं

अधिकतम लाभप्रदता के लिए, फर्म व्यवसाय का संचालन करते समय अपनी लागत को कम करने के लिए यथासंभव प्रयास करते हैं। व्यवसाय करने की लागत कम करने के लिए, कंपनियां मुख्य रूप से कारकों या उत्पादन या आदानों की लागत को कम करने और उपलब्ध प्रणालियों और उत्पादन के कारकों की दक्षता में सुधार करने पर ध्यान केंद्रित करती हैं। श्रम उत्पादन का एक प्राथमिक स्रोत है जो एक फर्म की लाभप्रदता को प्रभावित करता है। श्रम की उच्च लागत स्वचालित रूप से दक्षता में अनुवाद नहीं करती है, लेकिन सीधे व्यापार के शुद्ध राजस्व को प्रभावित करती है। यह काम करने के अनुकूल वातावरण और विनियमन बनाने के लिए सरकार के प्रयास को नियंत्रित करता है जो श्रम की लागत को नियंत्रित और कम करता है। कुछ ऐसे देश जहां मुनाफे का सबसे कम हिस्सा श्रम करों में जाता है और कर्मचारियों के योगदान नीचे दिए गए हैं।

म्यांमार

म्यांमार श्रम की सबसे कम लागत वाले दुनिया के देशों में से एक है। पूरे देश में व्यापार करने में आसानी के लिए देश में कानूनी ढांचे में सुधार किया गया है। देश में निवेश को बढ़ावा देने के लिए न्यूनतम मजदूरी $ 2.80 प्रतिदिन निर्धारित की गई है। न्यूनतम वेतन ने इस क्षेत्र के अधिकांश देशों में रोजगार क्षेत्र को प्रतिस्पर्धा में बढ़त दी है। आयकर का भुगतान नियोक्ता द्वारा सीधे कर्मचारी को दिए गए वेतन से किया जाता है। दोनों व्यक्तियों और कॉर्पोरेट के लिए कम-आय कर दरों ने देश में श्रम की लागत को भी कम कर दिया है। वर्तमान में, फर्म अपनी कुल आय का केवल 0.2% श्रम करों और म्यांमार में कर्मचारियों को योगदान पर खर्च करते हैं।

कंबोडिया

भ्रष्टाचार और आर्थिक अविकसितता की चुनौतियों के बीच, कंबोडिया में श्रम की लागत काफी कम है। श्रम बाजार में कर्मचारियों द्वारा कम हड़ताल करने वाले कर्मचारियों के लिए कम मजदूरी की विशेषता है। हालांकि, श्रम बाजार को कारगर बनाने और इसकी दक्षता बढ़ाने के लिए सुधार जारी हैं। निवेश को प्रोत्साहित करने के लिए, कंबोडिया की सरकार ने दोनों व्यक्तियों और फर्मों के लिए आयकर में 20% की कटौती की है। अधिक निवेशकों को आकर्षित करने के लिए न्यूनतम वेतन भी $ 80 प्रति माह निर्धारित किया गया है। दुनिया भर के अधिकांश देशों की तुलना में श्रमिकों को काम पर रखने की गैर-वेतन लागत सबसे कम है। कभी-कभी, एक फर्म अपने कर का 0.5% श्रम कर और देश में कर्मचारियों के योगदान पर खर्च करती है।

नामीबिया

नामीबिया का श्रम बाजार अफ्रीका में सबसे सरल और सबसे सस्ता में से एक है। श्रम की कम लागत के कारण देश में व्यापार करने की लागत कम है। न्यूनतम वेतन पर कर्मचारी और नियोक्ता के बीच बातचीत होती है। कर्मचारी के वेतन से सामाजिक सुरक्षा योगदान और आयकर में कटौती की जाती है जबकि नियोक्ता को अपने कर्मचारियों की ओर से अतिरिक्त योगदान करने के लिए बाध्य नहीं किया जाता है। कानून नियोक्ता को किए गए समान कार्य के लिए समान पारिश्रमिक का भुगतान करने की अनुमति देता है। फर्म अपने लाभ का केवल 1% श्रम कर और कर्मचारियों को योगदान के रूप में देती हैं।

कम मजदूरी, उच्च रिटर्न

अन्य देश जहां व्यवसाय श्रम करों पर अपने मुनाफे के कुछ सबसे कम शेयरों को खर्च करते हैं और कर्मचारियों में योगदान में केन्या, सेशेल्स, न्यूजीलैंड और डेनमार्क शामिल हैं। इन देशों में श्रम की कम लागत का उपयोग फर्मों की स्थापना के लिए निवेशकों के लिए चारा के रूप में किया जाता है। कम श्रम लागत के कारण, फर्म अधिक कर्मचारियों को रख सकते हैं, इस प्रकार इन देशों में बेरोजगारी को कम कर सकते हैं।

वे देश जहाँ श्रम के सबसे कम शेयर श्रम कर और अंशदान में जाते हैं

श्रेणी	देश	श्रमिक कर और वाणिज्यिक लाभ के सापेक्ष श्रमिकों को योगदान
1	म्यांमार	0.2%
2	कंबोडिया	0.5%
3	नामीबिया	1.0%
4	केन्या	1.9%
5	सेशेल्स	2.3%
6	न्यूजीलैंड	2.7%
7	डेनमार्क	3.0%
8	होंडुरस	3.2%
9	दक्षिण अफ्रीका	4.0%
10	चिली	4.0%