संयुक्त राज्य अमेरिका में राज्य द्वारा न्यूनतम वेतन

न्यूनतम वेतन वह न्यूनतम राशि है जो कानून को प्रति घंटे एक कर्मचारी को भुगतान करने के लिए नियोक्ता की आवश्यकता होती है। संयुक्त राज्य अमेरिका में, संघीय न्यूनतम वेतन $ 7.25 प्रति घंटा है। भले ही संयुक्त राज्य अमेरिका ने संघीय कानून निर्धारित किया है, यह व्यक्तिगत राज्यों और इलाकों को अपने स्वयं के मजदूरी कानूनों को पारित करने की अनुमति देता है। जब तक यह वेतन $ 7.25 प्रति घंटे से अधिक पर सेट नहीं किया जाता है, तब तक एक राज्य का कहना है कि उनका न्यूनतम वेतन क्या हो सकता है। अलबामा, लुइसियाना, मिसिसिपी, दक्षिण कैरोलिना और टेनेसी में कोई आधिकारिक न्यूनतम मजदूरी नहीं है, इसलिए संघीय न्यूनतम मजदूरी को अपनाना चाहिए।

न्यूनतम वेतन का उद्देश्य

न्यूनतम वेतन निर्धारित करने से आमदनी बढ़ती है और गरीबी कम होती है। यह सुनिश्चित करता है कि फर्मों की जिम्मेदारी है कि वे सुनिश्चित करें कि उनके कार्यकर्ता जीविका के लिए पर्याप्त कमाएं। यह करदाताओं को उन कंपनियों द्वारा शोषण से भी बचाता है जो अपने नियोक्ताओं की कीमत पर सबसे अधिक लाभ प्राप्त करना चाहते हैं। न केवल न्यूनतम वेतन कर्मचारी की रक्षा करता है, बल्कि यह संघीय पर कल्याणकारी भुगतान के बोझ को भी कम करता है। न्यूनतम मजदूरी निर्धारित करने से अर्थव्यवस्था को प्रोत्साहन मिलता है। इस तरह की उत्तेजना अर्थव्यवस्था को लाभान्वित करती है और उन व्यवसायों की बिक्री को बढ़ाती है जो बदले में लाभप्रदता को बढ़ावा देते हैं।

चार कारक एक न्यूनतम मजदूरी की स्थापना निर्धारित करते हैं: श्रमिकों और उनके परिवारों की आवश्यकताओं, भुगतान करने की क्षमता, तुलनीय मजदूरी आय, और आर्थिक और सामाजिक विकास के लिए आवश्यकताएं। कम-कुशल श्रमिकों के लिए एक उच्च लोच है, जिसका अर्थ है कि कीमत में एक छोटा सा परिवर्तन इसकी मांग पर अधिक प्रभाव डालता है।

अमेरिका में न्यूनतम मजदूरी कानून का इतिहास

1938 में, राष्ट्रपति रूजवेल्ट ने अमेरिका में पहला संघीय न्यूनतम वेतन, 25 सेंट प्रति घंटे, समकालीन दरों में लगभग 4 डॉलर प्रति घंटे के बराबर निर्धारित किया। यह फेयर लेबर स्टैंडर्ड एक्ट (एफएलएसए) का हिस्सा था जिसमें युवा रोजगार ओवरटाइम वेतन और रिकॉर्ड रखने जैसे पहलुओं को भी शामिल किया गया है। हालांकि अमेरिका ने 1938 में अपना पहला कानून पारित किया, लेकिन मैसाचुसेट्स जैसे कुछ व्यक्तिगत राज्यों में पहले से ही उनका कानून था।

उच्चतम न्यूनतम वेतन वाले अमेरिकी राज्य

29 राज्य हैं जिनमें न्यूनतम वेतन संघीय मानक से अधिक है। ओरेगन में, सीनेट बिल 1532 ने पोर्टलैंड मेट्रो क्षेत्र में न्यूनतम मजदूरी को बढ़ाकर $ 12.00 कर दिया, जो 50 राज्यों का उच्चतम न्यूनतम वेतन था। हालांकि, एक ही बिल ने ओरेगन में न्यूनतम वेतन $ 10.50 से ग्रामीण काउंटियों में और $ 10.75 को गैर-ग्रामीण काउंटियों में निर्धारित किया। ऑरेगॉन के अलावा, उच्चतम न्यूनतम मजदूरी वाले राज्य वाशिंगटन ($ 11.50), कैलिफ़ोर्निया ($ 11.00), मैसाचुसेट्स ($ 11.00), एरिज़ोना ($ 10.50), और वर्मोंट ($ 10.50) हैं। पोर्टलैंड मेट्रो क्षेत्र में ओरेगन में न्यूनतम मजदूरी ($ 12.00), गैर-ग्रामीण काउंटी ($ 10.75), और ग्रामीण काउंटी ($ 10.50) ओरेगन को संयुक्त राज्य भर में उच्चतम न्यूनतम मजदूरी के लिए शीर्ष 6 राज्यों में स्थान देता है।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि व्यक्तिगत काउंटियों और शहरों ने अपने स्वयं के न्यूनतम मजदूरी कानून निर्धारित किए हैं, जो राज्य के न्यूनतम मजदूरी से कुछ अधिक हैं। उदाहरण के लिए, अक्टूबर 2017 तक, प्रिंस जॉर्ज काउंटी, मैरीलैंड में न्यूनतम वेतन $ 11.50 प्रति घंटे, मैरीलैंड के राज्य के न्यूनतम मजदूरी $ 10.10 प्रति घंटे से अधिक पर सेट है।

सबसे कम न्यूनतम वेतन वाले अमेरिकी राज्य

चौदह राज्यों में उनका न्यूनतम वेतन संघीय मानक $ 7.25 प्रति घंटे है। ये इडाहो, इंडियाना, आयोवा, कैनसस, केंटकी, न्यू हैम्पशायर, नॉर्थ कैरोलिना, नॉर्थ डकोटा, ओक्लाहोमा, पेंसिल्वेनिया, टेक्सास, यूटा, वर्जीनिया और विस्कॉन्सिन हैं। संघीय न्यूनतम वेतन की तुलना में न्यूनतम वेतन सेट के साथ दो राज्य हैं। व्योमिंग और जॉर्जिया राज्यों ने अपनी न्यूनतम मजदूरी $ 5.15 प्रति घंटे निर्धारित की है। संघीय वेतन कानूनों ने जॉर्जिया और व्योमिंग में न्यूनतम मजदूरी कानूनों को अप्रचलित कर दिया है।

न्यूनतम मजदूरी के प्रभाव

न्यूनतम वेतन के समर्थकों का मानना ​​है कि इसमें जीवन स्तर को बढ़ाने, गरीबी के स्तर को कम करने, मनोबल को बढ़ाने, गरीबी को कम करने और मजदूरी दरों के आवंटन में असमानताओं को कम करने जैसे लाभ हैं। संक्षेप में, श्रमिकों द्वारा उनके नियोक्ताओं द्वारा शोषण को रोकने के लिए न्यूनतम मजदूरी निर्धारित की जाती है। न्यूनतम मजदूरी उच्च अपराध दर जैसे आर्थिक दोषों को विनियमित करने में मदद करती है। अध्ययनों से पता चलता है कि न्यूनतम मजदूरी में वृद्धि से राज्य में अपराध दर घट जाती है। यह मजदूरी में वृद्धि के कारण आर्थिक विकास में भी मदद करता है जो कि खर्च और बचत / निवेश में वृद्धि करता है। दूसरी ओर, न्यूनतम मजदूरी के विरोधियों का कहना है कि यह बेरोजगारी और गरीबी को बढ़ाता है। यह व्यवसायों को भी नुकसान पहुंचाता है क्योंकि यह वेतन और मजदूरी के खर्चों को बढ़ाता है जिससे वस्तुओं और सेवाओं की कीमतें बढ़ जाती हैं।

संयुक्त राज्य अमेरिका में राज्य द्वारा न्यूनतम वेतन

श्रेणी	राज्य	न्यूनतम वेतन ($ / घंटा)
1	ओरेगन	$ 12.00 पोर्टलैंड मेट्रो, $ 10.75 गैर-ग्रामीण काउंटी, $ 10.50 ग्रामीण काउंटी
2	वाशिंगटन	$ 11.50
3	कैलिफोर्निया	$ 11.00
4	मैसाचुसेट्स	$ 11.00 (1 जनवरी, 2019 को $ 12.00 तक बढ़ जाएगा)
5	एरिज़ोना	$ 10.50
6	वरमोंट	$ 10.50
7	न्यूयॉर्क	$ 10.40
8	कोलोराडो	$ 10.20
9	कनेक्टिकट	$ 10.10
10	हवाई	$ 10.10
1 1	मैरीलैंड	$ 10.10
12	रोड आइलैंड	$ 10.10 (1 जनवरी, 2019 को $ 10.50 तक बढ़ जाएगा)
13	मेन	$ 10.00 (1 जनवरी, 2019 को $ 11.00 तक बढ़ जाएगा)
14	अलास्का	$ 9.84
15	मिनेसोटा	$ 9.65
16	मिशिगन	$ 9.25
17	नेब्रास्का	$ 9.00
18	दक्षिण डकोटा	$ 8.85
19	पश्चिम वर्जिनिया	$ 8.75
20	नयी जर्सी	$ 8.60
21	अर्कांसस	$ 8.50
22	मोंटाना	$ 8.30
23	ओहियो	$ 8.30 (1 जनवरी, 2019 को $ 8.55 तक बढ़ जाएगा)
24	डेलावेयर	$ 8.25
25	फ्लोरिडा	$ 8.25
26	इलिनोइस	$ 8.25
27	नेवादा	$ 8.25
28	मिसौरी	$ 7.85 (1 जनवरी, 2019 को $ 8.60 तक बढ़ जाएगा)
29	न्यू मैक्सिको	$ 7.50
30	इडाहो	$ 7.25
31	इंडियाना	$ 7.25
32	आयोवा	$ 7.25
33	कान्सास	$ 7.25
34	केंटकी	$ 7.25
35	न्यू हैम्पशायर	$ 7.25
36	उत्तर कैरोलिना	$ 7.25
37	उत्तरी डकोटा	$ 7.25
38	ओकलाहोमा	$ 7.25
39	पेंसिल्वेनिया	$ 7.25
40	टेक्सास	$ 7.25
41	यूटा	$ 7.25
42	वर्जीनिया	$ 7.25
43	विस्कॉन्सिन	$ 7.25
44	जॉर्जिया	$ 5.15
45	व्योमिंग	$ 5.15
46	अलबामा	कोई नहीं
47	लुइसियाना	कोई नहीं
48	मिसिसिपी	कोई नहीं
49	दक्षिण कैरोलिना	कोई नहीं
50	टेनेसी	कोई नहीं