सर्वश्रेष्ठ कार्य-जीवन संतुलन के साथ 20 देश

कार्य-जीवन संतुलन वह तरीका है जिससे किसी का जीवन किसी के रोजगार और जीवन के दूसरे खंडों के बीच विभाजित हो जाता है। एक पसंदीदा कार्य-जीवन संतुलन मॉडल में किसी के काम और किसी के व्यक्तिगत जीवन के बीच उचित विभाजन शामिल है। किसी के व्यक्तिगत जीवन में दोस्तों और परिवार के साथ घूमना, सामुदायिक गतिविधियों में भाग लेना, धार्मिक और आध्यात्मिक गतिविधियों के लिए कुछ समय समर्पित करना और सक्रिय रूप से स्वयं की देखभाल जैसी गतिविधियां शामिल हो सकती हैं। एक अच्छे कार्य-जीवन संतुलन का महत्व यह पहचानने की आवश्यकता में है कि श्रमिक केवल पैसा बनाने वाली मशीनों से अधिक हैं। नियोक्ता अपने कर्मचारियों को लचीला काम के घंटे देने, और परिवार की घटनाओं और गतिविधियों को व्यवस्थित करने के लिए पर्याप्त सशुल्क छुट्टी प्रदान करके ऐसा कर सकते हैं।

उच्चतम कार्य-जीवन संतुलन वाले देश

नीदरलैंड

ऑर्गेनाइजेशन फॉर इकोनॉमिक को-ऑपरेशन एंड डेवलपमेंट (OECD) की 2017 की एक इंडेक्स रिपोर्ट के मुताबिक, देश में 9.3 का स्कोर पाने के साथ नीदरलैंड अपनी श्रमशक्ति को काम-काज संतुलन प्रदान करने के संबंध में सबसे ऊपर है। जबकि ओईसीडी देशों में श्रमिकों की औसत संख्या जो बहुत लंबे समय तक काम करती है 13% है, केवल 0.5% डच कार्यबल बहुत लंबे समय तक काम करते हैं। इसके अलावा, पुरुष श्रमिकों के लिए महिला श्रमिकों की लैंगिक समानता ओईसीडी देशों के औसत से काफी अधिक है, क्योंकि 69.9% डच महिलाएं काम करती हैं, जबकि ओईसीडी के बड़े क्षेत्र में यह 57.5% है। हालाँकि, चूंकि नीदरलैंड में भी महिला को प्राथमिक देखभाल करने वाला माना जाता है, डच महिलाएं पुरुषों की तुलना में घर पर काम करने में दो घंटे बिताती हैं, और 60% से अधिक कार्यरत महिलाएं अंशकालिक काम करती हैं। इस प्रकार, उन श्रमिकों के लिए कैरियर की प्रगति की संभावना है जो माताओं हैं, और उनके पास किसी भी कौशल का उपयोग ठीक से नहीं किया जा सकता है।

डेनमार्क

एक उच्च कार्य-जीवन संतुलन स्कोर वाला दूसरा देश डेनमार्क है, जिसका स्कोर 9.0 है। डेनमार्क को अक्सर रहने और काम करने वाले सबसे खुश देशों में से एक के रूप में उद्धृत किया गया है, और उनका उत्कृष्ट कार्य-जीवन संतुलन स्कोर इसके लिए एक योगदान करने वाला आँकड़ा है। केवल 4% डेनिश श्रमिक बहुत लंबे समय तक काम करते हैं, जो ओईसीडी औसत से काफी कम है। इसके अलावा, डेनमार्क में, श्रमिक अपने जागने के घंटे का 66% अवकाश गतिविधियों (जैसे पढ़ना और टीवी देखना), आत्म-देखभाल और परिवार-आधारित गतिविधियों पर खर्च करते हैं, इस प्रकार उनकी खुशी और सामान्य भावनात्मक भलाई में योगदान करते हैं। इसके अलावा, डेनमार्क में फ्लेक्सजॉब नामक एक अवधारणा है, जो पांच घंटे चलती है, और जिसमें नियोक्ता अपने कर्मचारियों को कार्यस्थल में बिताए गए घंटों के बजाय किए गए कुल प्रभावी काम के आधार पर भुगतान करते हैं। कुछ कस्बों में, मज़दूरों को चालीस साल की उम्र में एक बार स्थायी फ्लेक्सिफ़ायर दिए जाते हैं। डेनमार्क में लिंग संबंधी उत्कृष्ट नीतियां भी हैं, जिनमें वेतन लगभग लिंग के बराबर है, और महिला श्रमिकों के लिए 78% रोजगार दर 25 से 54 वर्ष के बीच है।

फ्रांस

फ्रांस भी एक उच्च कार्य-जीवन संतुलन स्कोर के रूप में, 8.9 से कम डेनमार्क से कम स्कोर कर रहा है। यह स्कोर बहुत लंबे समय तक काम करने वाले कर्मचारियों के केवल 8% द्वारा सूचित किया जाता है, और कर्मचारी अपने 68% घंटे औसत गतिविधियों पर खर्च करते हैं।

उच्च कार्य-जीवन संतुलन स्कोर वाले अन्य देश स्पेन (8.8), बेल्जियम (8.6), नॉर्वे (8.5), स्वीडन (8.3), जर्मनी (8.3), रूस (8.1), आयरलैंड (7.9), फिनलैंड (7.9) हैं। लक्समबर्ग (7.9), हंगरी (7.8), एस्टोनिया (7.7), इटली (7.5), स्लोवाकिया (7.5), चेक गणराज्य (7.4), स्लोवेनिया (7.2), स्विट्जरलैंड (7.2), और कनाडा (6.9)।

सर्वश्रेष्ठ कार्य-जीवन संतुलन के साथ 20 देश

श्रेणी	देश	कार्य-जीवन संतुलन रेटिंग
1	नीदरलैंड	9.3
2	डेनमार्क	9.0
3	फ्रांस	8.9
4	स्पेन	8.8
5	बेल्जियम	8.6
6	नॉर्वे	8.5
7	स्वीडन	8.3
8	जर्मनी	8.3
9	रूस	8.1
10	आयरलैंड	7.9
1 1	फिनलैंड	7.9
12	लक्समबर्ग	7.9
13	हंगरी	7.8
14	एस्तोनिया	7.7
15	इटली	7.5
16	स्लोवाकिया	7.5
17	चेक गणतंत्र	7.4
18	स्लोवेनिया	7.2
19	स्विट्जरलैंड	7.2
20	कनाडा	6.9